El Hospital Municipal de Huanguelén vive un “caos”

El Hospital Municipal de Huanguelén vive un “caos”
El Hospital Municipal de Huanguelén vive un “caos”

En el día de ayer, en los pasillos del Hospital Municipal ‘Lucero del Alba’ de la localidad de Huanguelén, el personal y directivos del nosocomio brindaron una conferencia de prensa para exhibir a la población las dificultades que afrontan fruto de la falta de gestión del Gobierno municipal que encabeza Roberto Carlos Palacio.

En el lugar, estaba el personal del Hospital Municipal y vecinos, representantes de la Junta Comunitaria, estando presente la delegada municipal Analía Gurruchaga y la directora técnica (no médica) del Hospital ‘Dr. Raúl Caccavo’, sí el de Coronel Suárez, funcionaria que no tiene injerencia en el establecimiento hospitalario huanguelenense, pero representó al secretario de Salud, Rogelio Urizar.

Los trabajadores del Hospital dijeron “basta” y llamaron a los medios de comunicación para exteriorizar la desatención y su bronca contenida en el tiempo. Hicieron público un petitorio, extenso por cierto, con reclamos que son históricos, a los que nunca se le dio solución, en donde se indica que las falencias son graves

Desde el Gobierno municipal se envió a Marilina Pekel, directora del Hospital local, lo cual elevó los ánimos, ya caldeados, porque los trabajadores como mínimo querían dialogar con el responsable del área, el Dr. Rogelio Urizar; al no venir a Huanguelén, se generó un fastidio tal que desde los vecinos lo entendieron como una falta de respeto y un cierto ninguneo de la situación de parte del funcionario, que no es la primera vez que falta a una reunión.

LU 36 Radio Coronel Suárez ofrece los audios de la conferencia de prensa, en donde en primer lugar habla Gabriela Martín, jefa de enfermeras y luego hace lo propio la municipal Claudia Wagner, entre otras trabajadoras, para luego hacer uso de la palabra Marilina Pekel, que fue interrumpida por algunos asistentes que desmintieron a la funcionaria. Finalmente habla el Dr. Ricardo Lampón, director del Hospital Municipal de Huanguelén y el concejal (MP) Ricardo Scheffer.

Este fue el petitorio que fue leído por los trabajadores del Hospital Municipal ‘Lucero del Alba’ de Huanguelén:

Queremos hacerle llegar que estamos totalmente de acuerdo con los pedidos por el SINDICATO en cuanto:

  • Mejora salarial: para todos los trabajadores
  • Pago de títulos para los profesionales: médicos, psicólogos, nutricionista, fonodiologa, odontólogos, kinesióloga, trabajadora social.
  • Re categorización: hace 3 años o más de la última.

 

ENFERMERÍA

  • Aumento de viáticos a Coronel Suárez: actualmente $300 y no se aumenta del 2016.
  • Cobro del viáticos: es a 60 días.
  • Enfermera para cubrir urgencia y traslados a la noche.
  • Creación de guardia de enfermería turno noche.
  • Cargos postergados: encargaduria para vacunación (pedido todos los años desde 2014).
  • Creación del área de APS con su respectivo cargo de jefatura (pedido todos los años desde 2016).
  • Cobro del Plan Sumar: que por segunda vez se usan los fondos para Coronel Suárez nunca llegaron al hospital donde se facturaron.

 

PERSONAL DE SERVICIO

  • Faltante de 2 cargos: para una mejor distribución del servicio (cubrir puesto de Alcira Fibiger y Sonia López).
  • Nombramiento por sector: plancha, lavadero, cocinera.
  • Llamado a concurso Jefatura del Servicio (pedido todos los años desde 2016).

 

TÉCNICOS  Y PROFESIONALES

  • RRHH para el área de quirófano: cirujano, ginecólogos.
  • Creación de Guardias pasivas: para odontología, psicología, kinesiología (pedido todos los años desde 2010).
  • Aumento de  guardias pasivas: ultima aumento 2016, para técnicos y médicos.
  • Pasar parte de las guardias pasivas al básico: estas son bonificaciones no remunerativas.
  • Reconocimiento de horas extras: fuera del horario habitual.

 

ADMINISTRACIÓN

  • Creación de archivo: para las historias clínicas, ocupan demasiado espacio en la administración.
  • Sistema de software: no funciona bien para el ingreso/seguimiento de los pacientes y contar con datos estadísticos.
  • Faltante de computadoras para facturación y admisión.
  • No reconocimiento de horas extras fuera del horario habitual.
  • Demoras en trámites y pagos: De materiales esenciales.
  • Faltantes de proveedores locales: por demoras en los pagos.

 

FARMACIA

  • Faltante de depósito: espacio reducido y riesgoso.

 

RADIOLOGIA

  • Faltantes de insumos.
  • Contrato del  3º radiólogo.

 

ACCIÓN SOCIAL

  • Creación del servicio (pedido desde 2016).
  • Espacio físico.
  • Contar con 1 Personal administrativo.

 

CHOFERES DE AMBULANCIA

  • Cobro de horas extras adeudadas desde 2014.
  • Aumento de reemplazos.
  • Aumentos de guardias pasivas.

 

MANTENIMIENTO

  • Creación de guardias o bonificación por disponibilidad.

 

EDILICIAS Y EQUIPAMIENTO

  • Ambulancia: equipada para alta complejidad (URGENTE).
  • Cielorraso de cocina: a punto de desmoralizarse (URGENTE).
  • Cableado nuevo: en administración y farmacia.
  • Reparación de cámaras (hace 8 meses que están rotas).
  • Arreglo de techos de entrada de ambulancia: hace 7 años pedido.

 

Escuchá la conferencia completa: